中办国办印发的《乡村振兴责任制实施办法》提出，办公办公保持实行中央统筹、办公办公保持省负总责、市县乡抓落实的乡村振兴工作机制，构建职责清晰、各负其责、合力推进的乡村振兴责任体系。
压实五级书记抓乡村振兴责任，厅国厅印并不是仅仅抓好“一把手”就够了，厅国厅印而是要依靠上下贯通、执行有力的组织体系，以“一把手”为领头雁压实责任链条，以“一把手”为总枢纽建立工作闭环，层层传导压力、层层落实责任、层层解决问题。
层层抓落实不是层层安排、发关层层下文，书记抓振兴也不能简化为“一批了之、一讲了之、一开会了之、一发文了之”。
压实责任，于加必不可少的方法是强化考核，既要注重评估乡村发展建设成果，又要注重引导激励乡村发展内生动力。
将考核结果与资金分配、强新项目安排、奖励评优、职务晋升等挂钩，才能充分调动各级干部干事创业积极性。
考核也需要突出实绩导向，时代水土避免形式主义、时代水土官僚主义，引导各级领导干部树立正确政绩观，在贯彻执行各项决策部署过程中脚踏实地、有的放矢、务求成效。